நிறுவனப் பண்பாடும் பணியாளர் நலனும்: திருக்குறளின் பணியிட மேலாண்மைக் கோட்பாடுகள்
Organisational Culture and Employee Well-being: Workplace Management Principles in Thirukkural
DOI:
https://doi.org/10.63300/tm10sp062026.04Keywords:
திருக்குறள், மனிதவள மேலாண்மை, தலைமைத்துவம், பணியாளர் நலன், நம்பிக்கை, Organizational Behaviour.Abstract
நிறுவனங்களின் நீண்டகால வெற்றி வெறும் நிதி ஆற்றலில் மட்டும் தங்கியிருக்கவில்லை; அது பணியாளர் நலனையும், ஆரோக்கியமான நிறுவனப் பண்பாட்டையும் சார்ந்தே அமைகிறது. நவீன Human Resource Management (HRM), Organizational Behaviour (OB) மற்றும் Employee Well-being கோட்பாடுகள் இதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. இக்கட்டுரை, திருவள்ளுவரின் திருக்குறள் வழங்கும் மனிதநேயம், தலைமைத்துவம், பணியாளர் தேர்வு, ஒழுக்கம், தொடர்பாடல், நம்பிக்கை, பணியாளர் நலம் மற்றும் பொறுப்புணர்வு ஆகிய கருத்தாக்கங்களை நவீன HRM/OB கோட்பாடுகளுடன் ஒப்பிட்டு ஆராய்கிறது. அறத்துப்பால் மற்றும் பொருட்பாலில் இடம்பெறும் தேர்தலறிதல், தெரிந்து செயல்வகை, நட்பாராய்தல், தெரிந்து விடுத்தல் போன்ற அதிகாரங்கள் பணியாளர் தேர்வு, செயல்திறன் மேலாண்மை மற்றும் பணியிடத் தொடர்பாடல் தொடர்பான நவீன கருத்தாக்கங்களுடன் ஆழ்ந்த ஒற்றுமையைக் கொண்டுள்ளன என்பது இக்கட்டுரையின் மையக் கண்டுபிடிப்பு. TCS, Zoho, TVS, Mahindra போன்ற தமிழ்நாடு மற்றும் இந்திய நிறுவனங்களின் பணியாள நலப் பணிகளையும் கருத்தில் கொண்டு, திருக்குறள் அடிப்படையிலான ஒரு தமிழ் அறவியல் பணியிட மேலாண்மை மாதிரி (Tamil Ethics-based Workplace Management Model) இக்கட்டுரையின் இறுதியில் முன்மொழியப்படுகிறது. இக்கட்டுரை உரை மற்றும் கருத்தாக்க பகுப்பாய்வு முறையியலைப் பின்பற்றுகிறது.
Downloads
References
1. Gallup, Inc. (2023). State of the global workplace: 2023 report. Gallup Press.
2. Herzberg, F. (1968). One more time: How do you motivate employees? Harvard Business Review, 46(1), 53–62.
3. Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
4. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.
5. Society for Human Resource Management (SHRM). (2022). Employee well-being: Trends and best practices. SHRM Research.
6. பரிமேலழகர். (2003). திருக்குறள் பரிமேலழகர் உரை. சைவ சித்தாந்த நூற்பதிப்புக் கழகம்.
7. சாலமன் பாப்பையா. (2018). திருக்குறள் தெளிவுரை. விகடன் பிரசுரம்.
8. சீனிவாசன், வி. சி. (2026). திருக்குறளின் மனிதநேய சிந்தனைகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு மனிதவள மேலாண்மை (AI-HRM): Humanistic perspectives of Thirukkural and artificial intelligence in human resource management. Tamilmanam International Research Journal of Tamil Studies, 10(1).
9. சுப்பையன், நா. (2020). திருக்குறளும் நவீன நிர்வாக நெறிமுறைகளும். தமிழ் ஆய்வுக் களஞ்சியம், 12(2), 88–101.
10. திலகவதி, எஸ்., & சீனிவாசன், வி. சி. (2025). அறம், பொருள், இன்பம்: திருக்குறளில் மறைந்துள்ள கணிதக் கட்டமைப்பு. Tamilmanam International Research Journal of Tamil Studies, 2(2).
11. திருவள்ளுவர். (2016). திருக்குறள் (மு. வரதராசனார், உரையாசிரியர்). தி பார்க்கர் புக் ஸ்டால்.
12. வைத்தியநாதன், ரா. (2022). திருக்குறளும் பணியிடச் செயல்பாடும். தமிழ் நிர்வாக ஆய்விதழ், 9(1), 45–58.
13. வீரக்கண்ணன், ச. (2026). திருக்குறளில் மேலாண்மைச் செய்திகள்: ஓர் ஆய்வு. Tamilmanam International Research Journal of Tamil Studies, 3(2).
14. Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP). (2021). Psychological safety and team performance: A review. SIOP White Paper Series.
15. International Labour Organization (ILO). (2022). World employment and social outlook: Trends 2022. ILO Publications.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Our journal adopts CC BY License Creative Commons Attribution 4.0 International License http://Creativecommons.org//license/by/4.0/ . It allows using, reusing, distributing and reproducing of the original work with proper citation.
